Buenas Noches, estimados lectores, voy con mi tercera entrega de Trabajar bajo presión en Venezuela...¿por qué soy tan cansón en esto?
Me gustaría saber por qué para los empleadores Venezolanos se ha vuelto una competencia o habilidad: Muchos de los dueños de estas grandes empresas, vinieron a este país sin dinero y se les ha dejado hacer su fortuna y ahora se toman la tarea de ser como los conquistadores...venir de colonos a explotar al venezolano. Creo que hay que revisar un poquito las cosas:
Según los especialistas, las fuentes más comunes de estrés laboral son:
- Sobrecarga de trabajo: Exige al trabajador marchar a un ritmo más elevado del que su cuerpo y mente le permiten.
- Condiciones inadecuadas en el trabajo: el salario o la inestabilidad en el cargo son causas de desmotivación. INGENIEROS Y AFINES OJO CON EL COSTO/BENEFICIO
- Alto niveles de responsabilidad: quienes se encuentran constantemente enfrentados a toma de decisiones importantes, generalmente sufren de fatiga o ansiedad, debido a las exigencias de su cargo.
- Altisima responsabilidad/sobretiempo y salario mínimo. Las empresas deben hacer un diagnostico bastante minuicioso
Para ser un trabajador productivo y no trabajar bajo presión, debemos tener en cuenta que es necesario:
- Planificar
- Organizar
- Priorizar
- Delegar
- Saber decir que "no"
Cumpliendo las siguientes funciones:
- Realizar visitas programadas a los clientes vigentes y potenciales de la zona asignada.
- Atender los requerimientos de clientes en cuanto al proceso de venta y post venta.
- Promover y Captar nuevos clientes según el portafolio asignado.
- Mantener el estado crediticio de sus cuentas por cobrar sobre la norma.
- Conocimiento del mercado regional y del territorio asignado.
- Proactivo, excelente nivel de comunicación y relaciones interpersonales.
- Buena presencia, excelentes referencias, motivación al logro y autogestión.
- Trabajo bajo presión, manejo y conocimiento de indicadores de gestión
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Si se organizan, las cosas a tiempo, muchas de estas cosas no son necesarias.- Organizado, comprometido, responsable.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Buena disposición para trabajar en equipo.
- Ágil, dinámico, innovador y proactivo.
- Capacidad para la resolución de problemas.
- Orientado a los resultados.
- Capacidad de análisis.
- Interés por el servicio al cliente.
2. Experiencia laboral progresiva y comprobable de 3 años mínimo ocupando posiciones similares en Instituciones Financieras (Banca).
3. Sólidos conocimientos en el proceso de captación, mantenimiento y negociación de diferentes productos financieros. Contribuir al incremento de la cartera de clientes, manteniendo el criterio de rentabilidad, mediante el diseño, planificación y seguimiento de estrategias de negocios efectivas. Conocimientos en el análisis de crédito.
4. Altamente motivado al logro de resultados, con visión global del negocio, dinámico, proactivo, liderazgo, orientado al servicio y a la satisfacción del cliente, gran capacidad de negociación y ventas. Persuasivo. Capacidad para el trabajo efectivo bajo presión.
5. Disponibilidad inmediata.
6. Contrato a tiempo determinado, con oportunidad de quedar fijo de acuerdo al desempeño demostrado.
1. Ingeniero Industrial, Contador Publico o Carrera a fin
2. Disponibilidad para laborar en cualquier horario y/o turnos rotativos.
3. Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.
4. Experiencia Minima de 2 Años en Cargos Similares
5. Conomientos en Operaciones y Logistica
6. Conocimientos en el área de Ventas
7. Excelente relaciones interpersonales
8. Conocimientos Basicos de la LOTT
De paso, rotativo y no pagan bien. Será que mandan a la gente a cursos de motivacion para que no se quejen de los sueldos y del ritmo de trabajo. Probablemente sea una secta comercial muchos que caen en esta empresa o sus filiales dejan su grupo habitual de amigos, extremo compromiso.
- Atender personalmente a los pasajeros para informarles de su reservación de boleto aéreo (número de vuelo, horario, tarifa, localizador, etc.) brindándoles la mayor atención posible y tramitando de manera rápida y eficaz cualquier duda, o reclamo que puedan expresen
- Realizar el cuadre diario de las ventas.
- Realizar la conciliación entre los boletos vendidos y los pasajeros que volaron.
- Conformar los pagos a través de los mecanismos bancarios dispuestos para ello.
- Honesto
- Responsable
- Dinámico, trabajo bajo presión
- Excelentes relaciones interpersonales para atender amable y eficientemente a los clientes.
Competencias
- Persona dinámica y proactiva, tener espiritu de Lider
- Excelente presencia
- Habilidad para manejo de personal
- Conocimiento del sistema Fidelio u opera
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Responsable y Honesto.
- Conocimiento del idioma Inglés
- Manejo de procedimientos administrativos y facturación
- Orientación al cliente
- Capacidad de Negociación.
- Orientación a resultados.
- Organización y planificación.
- Proactividad
- Dinámico
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Manejo efectivo del tiempo
- Habilidad de seguimiento y detalle
- Orientación a la acción
- Ética
- Habilidad para las relaciones interpersonales
Bueno en mi parecer, con la situación pais pienso que se estan aprovechando demasiado del empleado, trabajar bajo presión por sueldos que a veces ni llegan a 100 USD.
Comparativa de salarios:
1. Colombia Aprox 750 mil pesos
2. Ecuador por el orden de los 400 USD
3. Aruba 1700 AFL= mas o menos cerca de 1000 USD
4. Panama por el orden de los 500 USD
5. Aparte algunos piden vehiculo
En conclusión:
- Primero se preguntan ¿Por qué no consigo empleado?
- ¿Será que estoy pagando poquito?
- La gente joven se va de venezuela.
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